搜索
你好,欢迎你访问365bet官网中文版.返回首页加入收藏

市国资委宣布诚信劳务派遣服务有限公司、卓越人力资源开发咨询中心领导班子任命决定

时间:2018年05月18日 信息来源: 点击:

近日,市国资委在诚信劳务派遣服务有限公司、卓越人力资源开发咨询中心分别召开干部会议,宣布市国资委党委对两家企业新班子的任命决定。市国资委党委副书记、调研员刘彦峰出席会议并讲话。

刘彦峰指出,两家企业划转至国资委实施经营性国有资产统一监管,是贯彻落实中央、省、市关于深化国企改革精神的重要举措,是加快推进政企分开,提高国有资本运营质量和效率,实现国有资产保值增值的有效途径。为确保企业持续稳定发展,国资委党委根据工作需要,选拔成立了新班子,标志着两家企业迈入一个新的历史阶段,改革发展掀开崭新的一页。希望两家企业不辜负国资委党委的信任和重托,锐意进取,团结带领干部职工找准新起点、树立新形象、迈向新征程,创造新业绩。

刘彦峰强调,面对当前企业经营发展中遇到的诸多困难和挑战,两家企业要明晰思路、规范管理,全力做好五个方面工作。一是谋划企业发展。在深入调研行业状况和竞争态势的基础上,充分吸收借鉴先进经验,积极拓展发展空间,制定出具有宏观性、前瞻性和可操作性的发展规划,通过科学稳健的运营模式和战略定位来赢得市场。二是优化组织架构。针对劳务派遣行业特点和发展需要,按需设岗、因事设职,合理确定人员规模,优化人员配置,做到职责明确、人尽其才、精干高效。同时,要按照“四个同步、四个对接”要求,加快建立健全企业党组织,切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。三是加强制度建设。重点围绕财务管理、劳动用工、运营服务、安全稳定等方面,建立健全科学合理、严谨规范的管理体系,努力营造用制度管人、凭制度管事的工作格局。四是提升服务质量。坚持服务至上宗旨,以客户满意度为标准,加强与客户单位的联系沟通,定期对派遣员工工作情况进行跟踪回访,提高反应速度和服务频度,最大限度降低误差率,切实以优质服务巩固和扩大客户单位。五是强化员工管理。要认真落实主体责任,严肃工作纪律,建立全员考核机制,加强日常教育培训,努力打造一支业务水平高、自身素质过硬的员工队伍。

版权所有:廊坊市人民政府国有资产监督管理委员会

主办单位:廊坊市人民政府国有资产监督管理委员会 网站地图

冀ICP备13001240号 廊(公)备13100302000653号

联系电话:0316-2223350 网站识别码:1310000031